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          “保护母亲河,共建美丽郑州”
    2017年3月11日,我会在亚博体育官方网站地址刘绪臣、曾庆海、李雁华、赵合叶、宋莲枝等五位领导带领下,组织会员单位56人分乘一辆大巴、两辆轿车,积极响应共青团市委、郑州市绿化委员会、市林业局号召,前往郑州市植树基地登封市陈家门村开展植树造林活动,参加本次植树活动的单位有:河南新亚实业亚博娱乐官网入口、郑州市天地大龙物资亚博娱乐官网入口、郑州市文威工贸亚博娱乐官网入口、河南豫之钢贸易亚博娱乐官网入口、河南省中翔物资贸易亚博娱乐官网入口、河南光兴钢铁亚博娱乐官网入口、河南省步隆物资亚博娱乐官网入口、郑州宏程金属材料亚博娱乐官网入口、河南新亚钢构工程亚博娱乐官网入口、河南大万钢铁亚博娱乐官网入口、河南申亚钢铁亚博娱乐官网入口、郑州宏程金属材料亚博娱乐官网入口、郑州方聚商贸亚博娱乐官网入口、郑州正航商贸亚博娱乐官网入口、郑州宏洲商贸亚博娱乐官网入口、安阳市健恒物资亚博娱乐官网入口以及河南钢材网员工参加了植树活动。感谢河南新亚实业亚博娱乐官网入口派出大巴为yabo亚博体育app官方下载植树活动提供了交通工具。
    2017年,是我会连续6年参加共青团郑州市委、市政府绿化委员会开展“保护母亲河,共建美丽郑州”义务植树活动以来,连续4次获得《年度郑州市保护母亲河行动先进集体》奖状。
 
 
 
 

底蕴的厚度决定成功的高度

来源:河南省钢铁贸易yabo亚博体育app官方下载 编辑:admin 2011年01月25日 11:07:57
 

  公司简介:河南新亚实业亚博娱乐官网入口是经河南省工商局注册登记的“企业法人”组织,注册资金人民币贰仟万元,企业信用等级 AAA。 公司成立于一九九八年,公司现为安阳钢铁、济源钢铁、莱芜钢铁、普阳钢铁、石横特钢、河北钢铁和酒泉钢铁七大钢铁集团的郑州地区代理。 2003年8月公司顺利通过了中国质量认证中心的严格评审,率先成为我省通过 ISO 9001:2000 质量管理认证的钢材销售企业。目前,办公、销售已全面实现计算机网络自动化。

  嘉宾简介:时晓莉,出身于革命军人家庭,本人也是军人出身,到地方后长期从事人事劳资工作,1995年开始做钢贸业务至今,现任河南新亚实业亚博娱乐官网入口总经理。

  主持人:能否简介一下贵公司的主要业务?

  时晓莉:我们公司的业务涵盖面比较广,公司现为安阳钢铁股份、济源钢铁集团、莱芜钢铁集团、河北普阳钢铁、山东石横特钢、邯郸钢铁集团和酒泉钢铁等七大钢铁集团的郑州地区代理。经营的品种主要有三大部分,第一块是各类建筑钢材,第二块是各种型材,包括角钢、槽钢、工字钢等,第三块是板材,包括中厚板,卷板等。

  主持人:能否介绍一下,贵公司为什么坚持以销定购的策略?

  时晓莉:首先,公司最开始成立的时候,我们就有把满足客户需求放在第一位的经营理念。其次,我们在经营中总结,做公司要有风险意识,要和行业发展步伐相一致。因此,公司一直坚持以销定购的策略。

  主持人:在这次全球范围内的经济危机中,公司受到了那些影响,公司采取了那些应对措施?

  时晓莉:说没有影响是脱离实际的,但影响主要发生在金融危机刚开始的时候。前几年,钢材市场一直是风调雨顺的,因此危机来临时,公司上下思想准备不足。到了后期,随着参加了几次钢铁行业的会议,以及自身业务能力的提高,公司对经济危机的认识程度逐步提高。经济危机对公司的影响逐渐减少,特别是进入09年后,影响就更少了。

  为了应对危机,公司采取了以下应对措施。首先是加强了对宏观经济形势的学习和了解;其次,增加了风险防范、控制措施;第三,以前政府提倡“请进来,走出去”战略,现在则成了企业自觉的行为。

  主持人:2009年,中国钢铁行业波澜起伏,现在钢材市场逐步回暖,日创新高,能否谈一下您对今年下半年钢材市场走势的看法吗?

  时晓莉:呵呵,我就谈谈自己的看法。我认为,近期钢材市场回暖主要有以下几个原因。

  第一,经销商对去年下半年以来的经济形势信心不足,钢材价格非理性下跌,现在的价格上涨是对过去的一种恢复性上涨。

  第二个原因是,温总理一直强调恢复信心,提出了“保增长、保民生、保稳定”的具体要求。今年上半年,国家4万亿投资拉动,人们的信心在恢复。近期市场有需求的转向,房地产行业也开始复苏,那对稳定钢市是利好消息。

  第三,欧美国家经济也在提升,全球经济逐步好转,花旗、摩根大通等一些大型金融机构第二季度经济效益超出预期。

  主持人:时经理,你能介绍一下,你是如何走上创业之路的?

  时晓莉:创业前,我是做人事劳资工作的,但我比较喜欢新事物。93年时,国家处于一个经济发展高峰时期,资源配置猛地一下从计划经济过渡到市场经济,包括报纸和电视,大家都在说钢材,我也对钢材产生了兴趣。

  我的一个特点是比较喜欢学习,从书本上学,在实践中学习。只有这样,我和别人沟通才没有障碍,我不太顾及自己的年龄和条件,有不耻下问的精神。我向所有经营钢材的人、所有买钢材的人学习,甚至包括司机都是我学习的对象。我认为别人能做的事情,我就一定也能做到。

  另外,创业时我也是比较有信心的,当时家人都表示支持理解我的行为。我是一个主张与人为善的人,利人利己,是我的为人处事原则。除了经济效益,我也一直比较注重社会效益。我不太喜欢商人所有的行为围绕着利益转,因此我的想法有时会和搞经营的人不同。

  主持人:将近14余年的风雨历程,你创业的路程一定有很多故事,你能介绍一下这一路你是如何走来的吗?

  时晓莉:要说艰辛,我认为每一个创业人都是艰辛的。刚开始创业时,我有一人在工地坐了一夜的经历,也有骑车一天跑几十公里的日子。但我在创业过程中,我总是怀着一颗感恩的心,因此我感觉更多的是一种幸运和对事业的热爱,以及大家对我的支持和厚爱。这让我并没有感觉很艰辛,反倒更多的时候感觉很顺利。

  这些年来,遇到国家大的政策的调整,行业的不景气时期,或者因为自身知识结构的不完善,在工作上产生失误时,我有时会对自己的信心和领导的能力感觉到缺乏,产生挫折感,但这些不是主流。

  这些年来,我也常常碰到同路人,有时候他们会影响你,感染你,激励你向着更高的目标迈进。

  底蕴的厚度决定成功的高度

  主持人:能否谈谈钢贸商在经营中,应该特别注意哪些问题?

  时晓莉:我个人认为,首先,做事要像做人一样认真负责,这对经营企业是最重要的。让大家想到公司就能想到你这个人,想到你这个人就能想到你的公司会怎么样。

  第二点,做事就要做到最好。每天你都会感觉你做的事是不一样的,因为你会被很多小的细节,被人或事感动。人只有常被感动,才会感觉到他很年轻,才会有动力。

  第三个,我感觉,经营企业最重要的就是培育学习型的人、创建学习型的团队。学习能改变人很多。我常对我们的员工讲,其实,我们这个行业,说难也不难,但是说简单也不简单。因为很多基础的东西,包括采集表、钢材的用途等,都可以记下来。剩下的就全凭你这个人了,你的底蕴有多少,你就能把事情做的多好。总之,说到关键还是人。

  主持人:那在公司发展中,总是及时掌握国家最新的相关政策与动向,能否分享一下,这样做对企业的运行有什么帮助?

  时晓莉:比方说一些国家大的方针政策,如说保增长、保民生、保稳定的政策。知道这些,就可以预测国家可能会采取哪些具体的措施。还有一些国家的信贷政策,行业的导向等。比如,以前国家对物流没有什么政策,现在国家对物流开始重视。这些肯定是要关注的,同时还要关注股市、期货,进出口形势等。

  甚至,我去农村的时候,也要考察一下农村的生活有没有受经济危机的影响,包括他们的生活,婚丧嫁娶投入等有没有变化。中国最广大的地区是农村,看看到底是经济危机让他们一切的生活都改变了,还是对他们的影响不大。这样你就能更深刻的了解这次危机对中国的影响有多大。

  另外,可以了解国外发达国家以往遇到经济危机是如何应对的,引导你展开想象。

  要想做好事情,你就需要不断的了解,不断的学习,至于结果是如何,我不是很看重。

  主持人:我听说公司筹建了个规模蛮大的钢铁物流园,能否简单简介下它的进展情况以及主要用途吗?

  时晓莉:是的,可以。新亚钢铁物流园是公司在郑州国际物流园投资兴建的钢铁贸易(含电子商务)、钢材深加工、物流储运和金融融资服务中心,占地380余亩,储运能力200余万吨/年。物流园去年2月份开始动工,目前已经基本建设完毕,设备也已经到位。物流园现在已具备仓储能力,7月30日,客户最早的一批货已经到位。8月10日,公司的一部分员工和货物就要进入园区。物流园招商工作目前进展的也比较顺利,目前确认及有意向的客户有100多家。

  物流园设计了五大功能,第一,商务贸易功能,包括含电子商务;第二,仓储运输功能,管理服务现代化;第三,钢材深加工功能,设备先进,加工产品质量高;第四,金融融资服务功能,物流园是一个金融融资平台;第五,生活娱乐功能。钢铁人平时比较辛苦,物流园还提供了一个休闲的平台。

  以往的钢材市场注重交易和存货,其它功能开发不太完善,注重工作忽视生活。新亚钢铁物流园是将工作和生活放到同一个重要的位置上。2.4万平方米的商务中心,建筑质量也较高,我是想让大家在一个相对舒适的环境中办公。

  物流园还有大中小三个会议室,最大的会议室可以容纳200人开会。此外还有图书阅览室、娱乐健身房等。郑州国际物流园区,环境也不错。远期规划入园300家客户。

  做事一定要宽容

  主持人:一份调查公司的报告显示:由于女性领导者的成就可能要承受较男性更多的挑战与心理压力,她们有可能更具备理解被领导者的心理,因此她们的企业管理得更好,您是如何看待的?您是否接受女强人这种说法?

  时晓莉:我在工作地时候,很少想到自己的性别。在其位,谋其政,我只是希望大家不要有太大的压力,有些压力我是自己承担的。我的助手说,我有时候容易自责,这不是作秀,也不是我的弱点。我作为企业的负责人,就像一个船长,公司如果出现问题了,就要找主要领导出什么问题了,是主要领导有责任,因为一般员工只能影响局部。

  我认为,不该因为是女性就降低对她的标准。同时,女性如果克服自己的弱点,她会做的很好。当然,我没有做的很好,有时候我会有一些女性的弱点。我还没有公司把所有员工的主观能动性调动起来,下一步这一方面的工作将作为公司管理的重心。

  有人说,感觉我的胸怀比较宽广。我是一个比较宽容的人,做事不一定要划分敌我双方,不一定要和竞争对手拼个你死我活。我认为,一定不要把自己不欣赏的东西划为对立。因为每个人性格不同,成长的经历也不同,对同一件事物的看法也不一定相同。因此,做事一定要宽容,有容乃大吗,企业之间有竞争但更多的是合作。

  主持人:最后,能否对关注咱公司的钢贸商们说几句话?

  时晓莉:这个我说不上指点,我觉得每个人都有自己的优势,不要把自己的劣势和别人的优势相比。只要你坚持,你总是向前走的,就有成功的机会,而且现在,年轻人创业成功的机会很多,和我们创业的那个年代不可同日而语。

  钢贸商现在经历一些艰难的时期,不是一件坏事,反倒是个好事。钢贸商一定要保持胆大心细的作风。不能说通过这些事,遇到了挫折,信心就没有了,胆量也没有了。

  最后一点,人不管年龄有多大,一定要有理想。没有理想,这个人就活得苍白,没有精神上的追求了,做事就会缺乏动力。

  主持人:再次感谢实总能在百忙之中抽出宝贵时间,和大家分享多年来在经营管理、创业过程中所积累的丰富经验,以及对以上问题所做出的精彩解答,相信您看完后也会受益非浅的,同时,也感谢各位对吉祥一如既往的支持与关注。我们下期节目再见。

  访谈后记:温文尔雅,是时经理给我们留下的第一印象。初次见面,你很难想象,时经理是一个大型钢贸企业的负责人,如果在校园遇到她,你一定以为是遇到了一位大学教授。与人为善,宽容大度,经济效益社会效益一起抓,这些基本的做人准则,成为时经理成功的基石。用她的话来说,怀着感恩的心,成功路上不会感觉到太多艰辛。其实,成功有时真的不难,难的是对自己做人准则的坚持,以及对理想持之以恒的追求。

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